зарплатоотдача в чем измеряется

Как рассчитать зарплатоемкость? Формула и применение на практике

Зарплатоемкость – показатель позволяющий оценить уровень затрат и общую экономическую эффективность работы предприятия. Он показывает величину расходов на зарплату, приходящуюся на единицу продукции в стоимостном выражении. Объектом исчисления также может быть стоимость услуги или один человеко-час труда.

Издержки, объединяемые данным коэффициентом, отражают степень социальной защищенности сотрудников и уровень мотивации труда, необходимый для расширенного воспроизводства.

Формула расчета показателя

Для расчета коэффициента фонд зарплаты персонала делят на стоимость выпущенной продукции. В числитель помимо зарплаты входят налоговые платежи и взносы во внебюджетные фонды.

ФОТ — фонд зарплаты;

Вп — стоимость выработанной продукции.

Чем ниже показатель, тем результативнее используются зарплатные средства.

Коэффициент можно отражать в процентах, тогда полученное по вышеуказанной формуле число нужно умножить на 100%.

В зарплатоемкость включают затраты на оплату труда, регламентированные законодательством РФ. В сумму ФОТ не входят следующие выплаты:

Для более точного определения издержек на зарплату в ней не учитывают расходы на работы, не связанные с профилем организации и с продажей товаров. К ним относят капитальный ремонт зданий и оборудования, модернизацию, услуги сторонним предприятиям и другие.

При расчете стоимости произведенной продукции не учитываю издержки на недополученную прибыль, связанные с неисполнением проектов, обслуживание находящихся на консервации мощностей, судебные расходы, штрафы и другие санкции, списанную дебиторскую задолженность.

Расчет зарплатоемкости направлен на укрепление взаимосвязи зарплаты работника с его личным вкладом в трудовой процесс, иными издержками, направленными на улучшение условий труда сотрудника, социальными гарантиями, итоговыми результатами работы организации в целом.

Если производство хорошо развивается, зарплатоемкость уменьшается практически пропорционально снижению трудоемкости. Коэффициент может контролироваться соотношением прироста среднего заработка и производительности труда. Темпы роста производительности должны опережать увеличение средней зарплаты. Это одно из главных предпосылок для долгосрочной и эффективной работы организации.

Важным макроэкономическим показателем является зарплатоемкость ВВП. Он равен отношению суммы номинальной зарплаты занятого в экономике населения страны к размеру национального ВВП.

Зарплатоемкость ВВП = 1 / Зарплатоотдача в экономике (Зоэк.), где

Например, ВВП за год равен 25 234 млрд р., ЗП занятых в экономике = 9 517 млрд р. Зарплатоотдача будет равна 2,65 (25 234 / 9 517), зарплатоемкость равна 0,38 (1 / 2,65). Заработок наемных сотрудников составил 38% от объема ВВП.

Темп роста зарплатоемкости ВВП определяется по формуле:

ТРзе = ТРзп / ТРввп, где

ТРзп — темп роста зарплаты персонала, занятого в экономике, за год;

ТРввп — темп роста ВВП за год.

Применение на практике

Если зарплатоемкость увеличивается, следует провести факторный анализ следующих показателей:

Экономисты крупных предприятий и бюджетных учреждений ежегодно занимаются планированием расходов на будущий год и перспективу.

Одним из методов планирования ФОТ является нормативный на основе показателя зарплатоемкости. Сначала рассчитывают нормативное значение показателя по формуле:

Зе норм. = ФОТ пр. / Вп пр.,

ФОТ пр. — фонд зарплаты в периоде, предшествующем плановому (без учета выплат из прибыли);

Вп пр. — стоимость объема товаров за прошедший период.

Если нормативная зарплатоемкость на предприятии не рассчитывается, то фонд зарплаты на следующий год допускается определять на основе ее планового значения.

Зе норм.показывает, какая сумма заработка содержится в одном рубле выручки. Соответственно при росте прибыли ФОТ увеличивается, при падении — уменьшается.

Плановый ФОТ будет определяться так:

ФОТ план. = Зе норм. *Сп план.,

Сп план. — планируемая стоимость выпущенной продукции.

Формирование ФОТ на основе зарплатоемкости преследует следующие цели:

Пример #1. Расчет планового ФОТ

Исходные данные приведены в таблице. Красным выделены плановые значения, причем зарплатоемкость взята по значению текущего периода, т. е. организация преследует цель не ухудшить существующее положение дел. При наличии у предприятия резервов на улучшение показателей эффективности производства, значение зарплатоемкости на плановый период нужно взять меньше текущего.

Рассчитать плановый ФОТ следует так:

ФОТ план. = Вп * Зе = 1 274 810 * 0,3 = 382 443 тыс. р., отсюда

плановая ЗП1 ср = 382 443 / 987 = 387 тыс. р.

Вывод по полученным данным: наблюдается увеличение стоимости производимых товаров, что позволяет планировать и рост оплаты труда. Предположительно стоимость продукции в 2017 году увеличится на 26%, а ФОТ — на 28% по сравнению с уровнем 2016 года. На это повлияло уменьшение численности сотрудников. Можно подогнать плановый ФОТ под уровень роста объема товара в стоимостном выражении или оставить цифры «как есть».

В данном примере для нахождения планового ФОТ использовалось значение зарплатоемкости по факту. В ходе планирования преследовалась цель: не ухудшить значения 2016 года.

Сравнение зарплатоемокости и зарплатоотдачи

Зарплатоотдача — показатель, обратный зарплатоемкости. Он показывает, сколько продукции в стоимостном выражении получено на один рубль расходов на зарплату. Читайте также статью: → Коэффициент зарплатоотдача: формула расчета, применение, сравнение, анализ.

Отличия между коэффициентами представлены в таблице.

Рассчитав зарплатоемкость, можно оперативно оценить результативность работы хозяйствующего субъекта. Данный показатель должен меняться в той же динамике, что и прибыль. Например, если выручка падает, а зарплатоемкость растет — это говорит о неэффективной организации бизнеса, угрозе банкротства.

Пример #2. Влияние зарплатоемкости на показатели работы предприятия

Разберем практическую ситуацию для оценки взаимосвязи показателя зарплатоемкости и стоимости выпущенной продукции.

В отчетном периоде при сопоставлении с прошлым возросли результативные показатели:стоимость объема выпущенной продукции — на 17 700 тыс. р., издержки на зарплату — на 14 100 тыс. р. Рост зарплатоемкости — негативная тенденция. Это говорит о том, что для получения продукции на 1 рубль нужно затратить на 1,3 к. больше средств на оплату труда. Результативность использования ФОТ снизилась.

Отклонения находят по формуле:

Впоткл. = Впотч. * (Зеотч. – Зе баз.), где

Впоткл. — отклонение объема продукции при изменении зарплатоемкости.

По значениям таблицы Впоткл.= 219 400 * (0,345 – 0,332) = 8 264,10 тыс. р. — на эту сумму увеличился выпуск продукции.

Ответы на вопросы по коэффициенту зарплатоемкости

Вопрос № 1. Откуда берутся цифры для расчета зарплатоемкости?

Показатель рассчитывается на основании данных отчетности предприятия. Его можно вычислить в целом по организации или конкретным подразделениям, видам товаров или должностям.

Вопрос № 2. Что такое зарплатоемкость ВВП?

Это частное от суммы заработка занятых в экономике граждан и объема национального ВВП.

Вопрос № 3. В торговой фирме годовая выручка составила 15 343 тыс. р., фонд зарплаты за тот же период равен 2 012 тыс. р. Планируемый объем продаж составляет 17 818 тыс. р. Как определить плановый ФОТ на следующий год?

Зе норм. = 2 012 000 / 15 343 000 = 0,13;

ФОТ план = 0,13 * 17 818 000 = 2 316 340 р.

Зарплатоемкость будет иметь тенденцию к снижению, если рост производительности труда опережает увеличение зарплаты.

Рассмотренный коэффициент показывает норму затрат, необходимую для эффективной работы предприятия в расчете на единицу стоимости выпущенного продукта.Нормативнаязарплатоемкость позволяет достигнуть нужной степени мотивации, производительности труда и социальной защищенности сотрудников организации.

Источник

Коэффициент зарплатоотдача: формула расчета и как использовать

Развитие рыночных отношений и предпринимательства в России привело к потребности изучения эффективности оплаты труда (ОТ). Повышение эффективности свидетельствует о росте ее стимулирующей роли. Одним из показателей, характеризующих действенность использования средств на зарплату, является зарплатоотдача. По-другому ее называют рентабельностью трудового процесса. Она показывает, во сколько раз прибыль работодателя, полученная в результате работы сотрудников, превышает их общий фонд оплаты труда. В статье мы разберем как рассчитывается коэффициент зарплатоотдача, где используется и сравним с другим кадровым показателем зарплатоемкостью.

Формула расчета коэффициента зарплатоотдачи

Зарплатоотдача равна частному от финансовых результатов предприятия и расходов на оплату труда за промежуток времени. Она показывает, какая выручка получена на рубль затрат по зарплате.

К результатам работы организации относятся:

Формулы расчета зарплатоотдачи имеют вид:

Вп — стоимость объема выпущенной продукции;

ФОТ — фонд зарплаты.

П — прибыль по балансу.

ДС — добавленная стоимость.

Увеличение данных показателей свидетельствует о росте экономической отдачи затрат на оплату труда.Например, в организации зарплатоотдача в отчетном периоде равна 15,8 р. Значит, на 1 р. заработка приходится произведенной продукции на сумму 15,8 р.

Пример. Оценка влияния фонда оплаты труда на прирост продукции

На основании данных отчетности организации определить влияние ФОТ на прирост продукции.

На увеличение выпуска продукции на сумму 200 000 р. повлияли следующие факторы:

Количественный — зарплата с начислениями:

(ФЗП отч. – ФЗПбаз.) * Зо баз. = (83 000 – 77 000) * 17,922 = 107 532 р.

(Зоотч. – Зо баз.) * ФЗП отч. = (18,554 – 17, 922) * 83 000 = 52 456 р.

107 532 + 52 456 = 159 988 р., практически равно величине отклонения:

ΔВп = 1 540 000 – 1 380 000 = 160 000 р.;

160 000 – 159 988 = 12 р. — разница за счет округления показателя зарплатоотдачи.

Процент воздействия количественного фактора:

(ФОТ отч. – ФОТ баз.) * Зо баз. / Впотч. – Вп баз. = 6 000 * 17,922 / 160 000 = 0,67, т. е. 67%.

Процент воздействия качественного фактора:

(Зоотч. – Зо баз.) * ФОТ отч. / Впотч. – Вп баз. = 0,632 * 83 000 / 160 000 = 0,33, т. е. 33%.

Применение показателя на практике

Показатель рассчитывают по данным годовой отчетности организации по отдельным отраслям или видам продукции.

Показатель применяется для планирования фонда заработной платы. При этом используют формулу:

Недостаток коэффициента состоит в том, что числитель помимо расходов на зарплату включает затраты на использование предметов и средств труда.

Оплата труда является издержками производства, но, с другой стороны, служит показателем качества жизни. При этом уровень заработка и зарплатоотдачи характеризуют степень зрелости социальных и трудовых отношений между работодателем и сотрудниками, направление развития этой связи в динамике.

В показателе не прослеживается связь между зарплатой, вкладом сотрудников в производственный процесс и результатами труда.

Сравнение коэффициентов зарплатоотдача и зарплатоемкость

Для выявления эффективности расходования средств на ОТ сравнивают зарплатоотдачу с показателем зарплатоемкости в динамике.

Зарплатоемкость — показатель, обратный зарплатоотдаче. Он определяет, какая сумма зарплаты содержится в 1 рубле произведенной продукции.Чем выше значение показателя, тем эффективнее используются трудовые ресурсы организации.

Снижение зарплатоемкости и увеличение зарплатоотдачи говорит о грамотном управлении расходами на зарплату. В противном случае эффективность трудовых затрат уменьшается.

Показатели зарплатоотдачи и среднего заработка отличаются: первый напрямую связан с продукцией и затратами, второй — с рабочим коллективом и качеством оплаты труда.

Сравнение зарплатоотдачи иностранных, например, китайских работников с российскими свидетельствует о большей эффективности зарубежного труда. Однако в связи с более высокой квалификацией отечественных тружеников можно судить о большей их производительности.

Высокий уровень показателя зарплатоотдачи китайских работников низкой квалификации не характеризует производительность труда. Рост показателя может быть вызван, например, повышением уровня инфляции.

Анализ зарплатоотдачи для оценки эффективности фонда оплаты труда

Анализ зарплатоотдачи необходим для оценки эффективности использования ФОТ. При этом сравнивают показатели отчетного и предыдущего годов, определяют отклонения.

В отчетном году по сравнению с прошлым увеличился объем произведенной продукции в стоимостной оценке и расходы на зарплату персонала. Снижение зарплатоотдачи говорит о том, что расход одного рубля на зарплату стал давать на 16 к. меньше продукции в отчетном году по сравнению с прошлым. Уменьшилась эффективность использования ФОТ.

Отклонения рассчитывают по формуле:

Vоткл. = ФОТ отч. * (Зоотч. – Зо баз.),

Vоткл. — отклонение объема товара при изменении зарплатоотдачи.

По данным таблицы Vоткл.= 233 360 * (2,113 – 2,268) = – 37 337,6 р. — на эту сумму сократился выпуск продукции из-за уменьшения значения зарплатоотдачи.

Для анализа труда и зарплаты исследуют, как зарплатоотдача и средний заработок за год одного сотрудника влияют на производительность труда. При этом применяют формулу:

Пт — производительность труда;

ЗПср. — среднегодовая зарплата 1 работника.

Итак, зарплатоотдача отражает эффективность системы заинтересованности персонала. Если она действенна, то рост заработка будет сопровождаться увеличению финансовых показателей деятельности компании еще большими темпами.

Источник

Финансовый анализ. Что еще надо знать главбуху

Это продолжение материала. Читайте первую часть тут.

Грамотный финанализ позволяет правильно выстроить стратегию развития, улучшить механизм управления активами и привлеченными средствами компании.

Показатели оборачиваемости средств

Коэффициенты оборачиваемости выступают показателями деловой активности предприятия, позволяют оценить эффективность управления активами и капиталом предприятия.

Основой для их расчета выступает выручка от продаж продукции или услуг, ее отношение к среднегодовому размеру активов, дебиторской и кредиторской задолженности.

Коэффициент оборачиваемости – это финансовый коэффициент показывающий интенсивность использования (скорость оборота) определенных активов или обязательств.

Оборачиваемость активов

Формула оборачиваемости активов:

Оборачиваемость активов = Выручка / Среднегодовая стоимость активов

Данные о выручки можно получить из «Отчета о финансовых результатах», данные о величине активов – из Баланса (сальдо баланса).

Для расчета среднегодовой величины активов находят их сумму на начало и конец года и делят на 2.

Исходя из номеров строк бухгалтерского баланса и Отчета о финансовых результатах, формулу коэффициента оборачиваемости активов по Форме 1 и Форме 2 можно отобразить следующим образом:

Оборачиваемость активов по балансу:

Оборачиваемость активов = (стр. 2110) /((стр. 1600 на начало года по + стр. 1600 на конец года) / 2)

Стр. 2110 — выручка из формы 2;

Стр. 1600 — активы из формы 1.

Определенного норматива для показателей оборачиваемости не существует, поскольку они зависят от отраслевых особенностей организации производства.

Если величина коэффициента оборачиваемости активов составила 1,5, то это значит, что на каждый рубль активов приходится 1,5 руб. выручки.

При показателе меньше 1 оборачиваемость активов низкая, а полученные доходы не покрывают расходы на приобретение активов.

Оборачиваемость оборотных средств (активов)

Оборачиваемость оборотных средств (активов) показывает, сколько раз за анализируемый период организация использовала средний имеющийся остаток оборотных средств.

Согласно бухгалтерскому балансу, оборотные активы включают: запасы, денежные средства, краткосрочные финансовые вложения и краткосрочную дебиторскую задолженность, включая НДС по приобретенным ценностям.

Показатель характеризует долю оборотных средств в общих активах организации и эффективность управления ими.

Формула оборачиваемости оборотных средств:

Оборачиваемость оборотных средств = Выручка /Среднегодовая стоимость оборотных активов

При этом оборотные активы берутся как среднегодовой остаток (т.е. значение на начало года плюс на конец года делят на 2).

Оборачиваемость оборотных средств по балансу:

Оборачиваемость оборотных средств = стр.2110/(стр.1200 на начало года +стр.1200 на конец года)*0,5

Стр. 2110 — выручка из формы № 2;

Стр. 1200 — оборотные активы из формы № 1.

Нормативное значение коэффициента не установлено.

Значение показателя колеблется в зависимости от сферы деятельности компании.

Максимальные значения коэффициента имеют торговые предприятия, а минимальное – фондоёмкие научные предприятия. Именно поэтому принято сравнивать предприятия по отраслям, а не всем вместе.

Более высокое значение по сравнению с конкурентами говорит об интенсивном использовании оборотных активов.

Оборачиваемость собственного капитала

Показатель оборачиваемости собственного капитала используется для оценки различных аспектов функционирования предприятия:

Формула оборачиваемости собственного капитала:

Оборачиваемость оборотных средств = Выручка /Среднегодовая стоимость капитала

Оборачиваемость собственного капитала по балансу:

Оборачиваемость собственного капитала = стр. 2110 / 0,5 × (стр. 1300 на начало года + стр. 1300 наконец года)).

Стр. 2110 — выручка из формы № 2;

Стр. 1300 – строка бухгалтерского баланса (итоговая строка раздела III «Капитал и резервы»).

Данный показатель относится к группе коэффициентов деловой активности и для него не существует однозначно принятого нормативного значения.

Значение коэффициента оборачиваемости собственного капитала от 10 и выше показывает, что собственный капитал предприятия используется эффективно и дела у компании в общем случае идут хорошо.

Низкие значения показателя (менее 10) отражают то, что собственный капитал предприятия недостаточно эффективно используется, и имеют место возможные проблемы в бизнесе.

Оборачиваемость дебиторской задолженности

Оборачиваемость дебиторской задолженности измеряет скорость погашения дебиторской задолженности организации и показывает, насколько быстро организация получает оплату за проданные товары (работы, услуги) от своих покупателей.

Формула коэффициента оборачиваемости дебиторской задолженности:

Оборачиваемость дебиторской задолженности = Выручка / Средний остаток дебиторской задолженности

Средний остаток дебиторской задолженности рассчитывается как сумма дебиторской задолженности покупателей по данным бухгалтерского баланса на начало и конец анализируемого периода, деленное на 2.

Оборачиваемость дебиторской задолженности = стр.2110/(стр.1230 на начало года +стр.1230 на конец года)*0,5

Стр. 2110 — выручка из формы № 2;

Стр. 1230 — дебиторская задолженность из формы № 1.

Определенного нормативного значения у коэффициента нет.

Чем выше коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности, тем выше скорость оборота денежных средств между предприятием и покупателями товаров, работ и услуг. То есть покупатели быстрее погашают свою задолженность.

Снижение значения данного коэффициента говорит о задержке оплаты контрагентов.

Оборачиваемость кредиторской задолженности

Данный коэффициент показывает, сколько раз (обычно, за год) фирма погасила среднюю величину своей кредиторской задолженности.

Оборачиваемость кредиторской задолженности рассчитывается как отношение стоимости приобретенных ресурсов к средней за период величине кредиторской задолженности.

Формула коэффициента оборачиваемости кредиторской задолженности:

Оборачиваемость кредиторской задолженности = Покупки / Средняя величина кредиторской задолженности

Поскольку показатель покупок в бухгалтерской отчетности не содержится, применяется упрощенный расчетный вариант:

Покупки = Себестоимость продаж + (Запасы на конец периода – Запасы на начало период)

На практике часто используется более условный вариант расчета, когда вместо покупок берут выручку за период:

Оборачиваемость кредиторской задолженности = Выручка/Средняя величина кредиторской задолженности

Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности = стр.2110/(стр.1520 на начало года +стр.1520 на конец года)*0,5

Стр. 2110 — выручка из формы № 2;

Стр. 1520 — кредиторская задолженность из формы № 1.

Определенного нормативного значения у коэффициента нет.

Чем выше значение данного коэффициента, тем более высокая скорость оплаты долгов перед кредиторами предприятием.

Для кредиторов предпочтителен более высокий коэффициент оборачиваемости, в то время как самой организации выгодней низкий коэффициент, позволяющий иметь остаток неоплаченной кредиторской задолженности в качестве бесплатного источника финансирования своей текущей деятельности.

Оборачиваемость запасов

Оборачиваемость запасов показывает, сколько раз за анализируемый период организация использовала средний имеющийся остаток запасов.

Данный показатель характеризует качество запасов и эффективность управления ими, позволяет выявить остатки неиспользуемых, устаревших или некондиционных запасов.

При этом под запасами в данном случае понимаются и товарные запасы (запасы готовой продукции) и производственные запасы (запасы сырья и материалов).

Формула коэффициента оборачиваемости запасов:

Оборачиваемость запасов может рассчитываться двумя способами.

1. как отношение себестоимость продаж к среднегодовому остатку запасов:

Оборачиваемость запасов (коэффициент) = Себестоимость продаж / Среднегодовой остаток запасов

Среднегодовой остаток рассчитывается как сумма запасов по бухгалтерскому балансу на начало и конец года деленная на 2.

Коэффициент оборачиваемости запасов = стр.2120/(стр.1210 на начало года + стр.1210 на конец года)*0,5

Стр. 2120 — себестоимость продаж из формы № 2;

Стр. 1210 — кредиторская задолженность из формы № 1.

2. как отношение выручки от продаж к среднегодовому остатку запасов:

Оборачиваемость запасов = Выручка / Среднегодовой остаток запасов

Коэффициент оборачиваемости запасов = стр.2110/(стр.1210 на начало года + стр.1210 на конец года)*0,5

Стр. 2110 — выручка из формы № 2;

Стр. 1210 — кредиторская задолженность из формы № 1.

Для показателей оборачиваемости запасов нормативов не существует.

Высокая оборачиваемость запасов говорит о рациональности их использования.

Если значение снижается, то это говорит о том, что:

Если значение коэффициента увеличивается, то это говорит о том, что:

Рыночные показатели

Анализ рыночной активности предприятия позволяет сделать вывод об эффективности его финансово-хозяйственной деятельности, рациональности дивидендной политики и самое главное – привлекательности для акционеров или инвесторов.

Базовая прибыль на акцию

Главным показателем, учитываемым при анализе рыночных коэффициентов предприятия, является базовая прибыль на акцию.

Базовая прибыль на акцию показывает, сколько рублей прибыли компания заработала за период на одну акцию.

Если базовая прибыль на акцию растет, то это значит, что инвестиции используются эффективно и прибыль компания растет.

Базовая прибыль на акцию рассчитывается в отношении держателей обыкновенных акций компании и является частным от деления прибыли или убытка, относящихся к данному классу акционеров, на средневзвешенное количество обыкновенных акций в обращении за период.

Дивидендный доход

Дивидендная доходность представляет собой способ измерения объема денежного потока, получаемого за каждый рубль, вложенный в акционерный капитал.

Другими словами, дивидендная доходность фактически, представляет собой окупаемость инвестиций в акции и измеряет «отдачу» от дивидендов.

Дивидендный доход рассчитывается как отношение величины годового дивиденда на акцию к цене акции, выраженное чаще всего в процентах.

Чем выше значение этого показателя, тем выгодней для акционера дальнейшие инвестиции в деятельность предприятия.

Реальная стоимость предприятия

Потенциальных инвесторов обычно очень интересует коэффициент реальной стоимости предприятия.

Он рассчитывается как отношение рыночной стоимости предприятия к балансовой стоимости предприятия.

Рыночная стоимость предприятия (бизнеса), – это самая вероятная цена, по которой его могут продать в день оценки при следующих условиях: отчуждение происходит на открытом рынке с имеющейся конкуренцией, участники сделки поступают разумно и обладают полной информацией о предмете купли-продажи, а на его стоимость не влияют никакие форс-мажорные обстоятельства.

Если значение коэффициента реальной стоимости предприятия больше или равно 1, то компания привлекательна для инвестора.

В заключение приведем необходимую информацию по основным финансовым коэффициентам для каждой группы показателей деятельности компании в табличном виде:

Шпаргалка для главного бухгалтера

Коэффициенты финансовой деятельности

Смысл

Формула

Нормативное значение коэффициента

Анализ значения коэффициента

Показатели ликвидности

Коэффициент абсолютной ликвидности

Какую долю существующих краткосрочных долгов можно погасить за счет средств предприятия в кратчайшие сроки, используя для этого наиболее легко реализуемое имущество

(Денежные средства + краткосрочные финансовые вложения)/ Текущие обязательства

не менее 0,2, то есть нахождение коэффициента в пределах от 0,2 до 0,5

Значение от 0,2 до 0,5 компания способность компании погасить краткосрочные долги в кратчайшие сроки по первому требованию кредиторов

Коэффициент текущей ликвидности

Способность компании погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт только оборотных активов

Оборотные активы/ Краткосрочные обязательства

Значение ниже 1 говорит о высоком финансовом риске, связанном с тем, что предприятие не в состоянии стабильно оплачивать текущие счета.

Коэффициент быстрой ликвидности

Какую долю текущей (краткосрочной) задолженности, компания может погасить за счет собственного имущества за непродолжительный период времени, обратив это имущество в денежные средства.

(Краткосрочная дебиторская задолженность + Краткосрочные финансовые вложения + Денежные средства)/ Текущие обязательства

Если коэффициент равен или больше 1, то компания в состоянии обеспечить быстрое полное погашение имеющейся у нее текущей задолженности за счет собственных средств.

Если значение меньше 1, то компания не сможет быстро погасить всю имеющуюся у нее текущую задолженность собственными средствами.

Показатели рентабельности

Рентабельность оборотных средств

Отражает эффективность оборотных средств применения в процессе изготовления продукции

Чистая прибыль/ оборотные средства

Значение больше единицы означает эффективное использование оборотных средств и свидетельствует о получении прибыли предприятием.

Отрицательный результат демонстрирует неправильную организацию производства

Показывает способность активов компании приносить прибыль и является индикатором эффективности и доходности деятельности компании

Прибыль за период/ средняя величина активов за период х 100%

В зависимости от деятельности компании.

Чем выше показатель, тем более эффективным является весь процесс управления, так как показатель рентабельности активов формируется под влиянием всей деятельности компании

Показывает, прибыльная или убыточная деятельность предприятия и

определяет долю прибыли в каждом заработанном рубле

Чистая прибыль/ Выручка х 100%

Специальных нормативов для рентабельности продаж нет

Коэффициент свыше 30% говорит о сверхрентабельности.

Рентабельность собственного капитала

Показывает, насколько эффективно были использованы инвестиции собственника бизнеса, инвестора в данное предприятие

Чистая прибыль/ Собственный капитал х 100%

значение коэффициента от 10 до 12% для бизнеса в развитых странах.

Для российской экономики считается нормой 20-процентное значение

Следует сравнивать значения рентабельности собственного капитала конкретного предприятия с рентабельностью вложений в ценные бумаги (облигации, акции крупных компаний и пр.) или депозиты

Показатели оборачиваемости активов

Показывает степень интенсивности использования организацией всей совокупности имеющихся активов

Выручка/ Среднегодовая стоимость активов

Определенного норматива для показателей оборачиваемости не существует, поскольку они зависят от отраслевых особенностей организации производства

Если величина коэффициента оборачиваемости активов составила 1,5, то это значит, что на каждый рубль активов приходится 1,5 руб. выручки.

При показателе меньше 1 оборачиваемость активов низкая, а полученные доходы не покрывают расходы на приобретение активов.

Оборачиваемость собственного капитала

Показывает скорость использования собственного капитала и отражает эффективность управления ресурсами предприятия

Выручка/ Среднегодовая стоимость капитала

Данный показатель относится к группе коэффициентов деловой активности и для него не существует нормативного значения

Значение коэффициента оборачиваемости собственного капитала от 10 и выше показывает, что собственный капитал предприятия используется эффективно и дела у компании в общем случае идут хорошо.

Низкие значения показателя (менее 10) отражают то, что собственный капитал предприятия недостаточно эффективно используется, и имеют место возможные проблемы в бизнесе.

Оборачиваемость оборотных активов

Показывает, сколько раз за анализируемый период организация использовала средний имеющийся остаток оборотных средств

Выручка/ Среднегодовая стоимость оборотных активов

Нормативное значение коэффициента не установлено.

Максимальные значения коэффициента имеют торговые предприятия, а минимальное – фондоёмкие научные предприятия.

Более высокое значение по сравнению с конкурентами говорит об интенсивном использовании оборотных активов

Оборачиваемость материально-производственных запасов

Показывает, сколько раз за анализируемый период организация использовала средний имеющийся остаток запасов.

Данный показатель характеризует качество запасов и эффективность управления ими, позволяет выявить остатки неиспользуемых, устаревших или некондиционных запасов.

Себестоимость продаж/ Среднегодовой остаток запасов; или

Выручка/ Среднегодовой остаток запасов

Для показателей оборачиваемости запасов нормативов не существует.

Высокая оборачиваемость запасов говорит о рациональности их использования.

Если значение снижается, то это говорит о том, что:

Если значение коэффициента увеличивается, то это говорит о том, что:

Оборачиваемость дебиторской задолженности

Измеряет скорость погашения дебиторской задолженности организации и показывает, насколько быстро организация получает оплату за проданные товары (работы, услуги) от своих покупателей

Выручка/ Средний остаток дебиторской задолженности

Определенного нормативного значения у коэффициента нет

Чем выше коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности, тем выше скорость оборота денежных средств между предприятием и покупателями товаров, работ и услуг. То есть покупатели быстрее погашают свою задолженность.

Снижение значения данного коэффициента говорит о задержке оплаты контрагентов.

Оборачиваемость кредиторской задолженности

Измеряет скорость погашения организацией своей задолженности перед поставщиками и подрядчиками.

Данный коэффициент показывает, сколько раз (обычно, за год) фирма погасила среднюю величину своей кредиторской задолженности

Покупки /Средняя величина кредиторской задолженности; или

Выручка/Средняя величина кредиторской задолженности

Определенного нормативного значения у коэффициента нет.

Чем выше значение данного коэффициента, тем более высокая скорость оплаты долгов перед кредиторами предприятием.

Для кредиторов предпочтителен более высокий коэффициент оборачиваемости.

В то время как самой организации выгодней низкий коэффициент, позволяющий иметь остаток неоплаченной кредиторской задолженности в качестве бесплатного источника финансирования своей текущей деятельности.

Рыночные показатели

Прибыль на 1 акцию

Показывает сколько рублей прибыли компания заработала за период на одну акцию

Прибыль или убыток/ средневзвешенное количество обыкновенных акций в обращении за период

Нормативного значения у коэффициента нет

Если базовая прибыль на акцию растет, то это значит, что инвестиции используются эффективно и прибыль компания растет.

Показывает окупаемость инвестиций в акции и измеряет «отдачу» от дивидендов

Годовой дивиденд на акцию/ цена акции х 100%

Нормативного значения у коэффициента нет

Чем выше значение этого показателя, тем выгодней для акционера дальнейшие инвестиции в деятельность предприятия

Коэффициент рыночной (реальной стоимости) предприятия

Показывает вероятную цену, по которой можно продать предприятие в день его оценки

Рыночная стоимость предприятия/ балансовая стоимость предприятия

Нормативного значения у коэффициента нет

Если значение больше или равно 1, то компания привлекательна для инвестора.

ВНИМАНИЕ!

15 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.

Повышайте свою ценность как специалиста прямо на «Клерке». Подробнее

Источник